到岗时间:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据业务发展需求,协助制定并执行招聘计划,确保各岗位人员及时到位。
2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括网络平台、校园招聘及内部推荐等,优化人才获取路径。
3、主导简历筛选、电话初试及面试安排,协调业务部门进行复试,跟进候选人全流程体验。
4、建立并完善人才储备库,定期分析招聘数据,输出招聘分析报告,提出改进建议以提升招聘效率。
5、协助办理员工入职手续,配合完成背景调查及录用通知发放,确保招聘流程合规有序。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、具备一年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道特性。
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力,能够高效对接业务部门需求。
4、工作积极主动,具备较强的抗压能力和结果导向意识,熟练使用Office办公软件。
5、具备良好的职业操守与保密意识,对人力资源相关法律法规有一定了解。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。