到岗时间:不限
婚况要求:不限
【工作内容】
1、根据公司人力需求,制定并执行年度招聘计划,精准匹配公司所需求岗位人才;
2、主导所负责岗位的简历筛选、面试组织及背景调查,优化招聘流程以提升人岗匹配效率;
3、拓展并维护招聘网站等渠道,建立行业专属人才库以应对季节性用工高峰;
4、负责新员工入职引导,协同各部门完成人才培养与留存工作;
5、定期分析招聘数据,输出月度报告并提出优化建议,持续提升企业雇主品牌形象。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上制造业或原材料行业招聘经验;
2、精通各类招聘渠道运营,熟悉劳动法律法规,具备独立开展复杂岗位面试的能力;
3、拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力,能适应工厂现场工作环境及弹性工作安排;
4、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据分析逻辑与文档撰写能力;
5、结果导向,责任心强,对人才画像有深刻理解,能高效推动招聘目标达成。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。