到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 负责集团高管岗位以本同部门招聘落地，把控高端人才引进全流程；
2. 主导集团校企合作体系搭建、维护及年度校园招聘全流程统筹，规划校招节奏、合作院校布局及人才留存方案；
3. 牵头搭建、优化集团招聘、HR-SSC全模块流程、管控机制及标准化制度文件，统筹制度落地、迭代优化；
4. 统筹集团HR-SSC全模块管理工作，标准化管控集团全员入转调离、档案、社保公积金、考勤、劳资风控等人事共享事务；
5. 复盘集团招聘、SSC运营数据，输出专项分析报告，优化人力效能，对接各业务板块人力需求，合规把控集团用工风险；
6. 配合集团人资总部完成其他人力专项工作，承接上级人力管理交办事项。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 从业经验：3年及以上大型集团制造业总部人力工作经验，具备集团层级高管招聘全盘统筹、总部部门招聘主导经验，有成熟校企合作、年度校招操盘经验；
3. 专业能力：精通集团招聘全模块专业知识，熟悉高端寻访、高管背调流程；具备集团级招聘、SSC模块制度流程搭建经验 完整SSC全模块管控经验；
4. 技能要求：熟练使用office办公软件、人事系统、熟悉劳动法、属地用工社保政策、制造业用工合规要求；
5. 素养要求：抗压能力强，适配制造业淡旺季用工节奏，沟通协调能力优秀，做事严谨合规，具备独立解决招聘难题、员工人事事务问题的能力；
6. 其他：逻辑缜密、文字功底强，具备集团制度编撰能力，大型制造集团总部人力从业经验优先。
工作地点：大部分在江西九江
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
