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招聘主管

10000-15000
浙江-宁波 | 2年以上经验 | 本科学历
2026-07-03 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1.负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布 2.负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向: 3.协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4.协助进行人才市场人才信息的整合和输出: 5.协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 任职要求: 1.本科及以上学历,有2年以上招聘经验; 2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力。能够熟练使用office办公软件: 3.耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4.性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5.有前端岗位招聘经验,猎头招聘经验优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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岗位职责: 1、根据公司项目开发进度,负责产品电控方案设计,元器件选型,原理图设计,PCB设计等工作; 2、负责产品的硬件测试、安全评估、可靠性评估及测试工作; 3、负责及时、准确地完成本部门项目实施各阶段技术文档的编写与归档; 4、具备良好的创新能力,可主导完成开发项目及预研项目的专利文件撰写; 岗位要求: 1、本科及以上学历,电气类专业(电子信息、自动化、通信工程、仪器仪表等); 2、3年及以上相关工作经验,单片机系统或嵌入式系统、开关电源、电机驱动、摄像头应用类产品等开发经验者优先; 3、熟练使用AD等设计软件进行原理图和PCB设计;具备电路仿真能力者优先; 4、熟练使用各类电子测试仪器,熟悉电子电路的调试; 5、有一定的英文基础,能够阅读英文文档; 6、熟悉模拟、数字电路相关知识,并能独立进行电路分析和设计; 7、熟悉常规外设如232/485/1IC/SPI/CAN/AD/DA隔离电路等软硬件设计开发; 8、良好的沟通交流与表达能力,参与项目开发管理与计划管理。
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