到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.作为招聘团队负责人，带领团队完成公司2026年度销售团队的招聘指标。
2.负责销售招聘团队的培训、日常管理与绩效激励。
3.赋能培训团队成员，提升其在销售人才寻访、甄选、吸引及闭环等方面的专业能力与效率。
4.开拓并管理多元化的招聘渠道，特别是销售人才聚集的渠道。
5.负责建设并维护公司销售人才库，规划并实施前瞻性的人才储备项目（如校园招聘、雇主品牌活动）。
6.对最终的招聘质量、新人业绩表现及留存率负责，建立招聘效果的后评估机制.
能力要求：
1. 精通销售人才招聘： 深刻理解销售岗位的特质，能快速识别销售人才的潜力、动机和适配度。
2.出色的沟通与影响力： 具备优秀的沟通、谈判和说服能力，能同时影响候选人和内部业务部门。
3.结果导向与抗压能力： 能在快节奏、高指标压力下工作，对招聘结果（数量、质量、时效）负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
