到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、统筹公司招聘管理，负责直接管辖范围内的中高端人才招聘；
3、负责招聘渠道的管理、分析评估、开拓与维护，招聘绩效的数据化分析，不断提升招聘效率和效益；
4、根据公司的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
5、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法;
6、招聘团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理;
任职资格
1、本科以上学历，2年以上招聘相关工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和人才评估技巧，判断力强，洞察力敏锐;
3、具有良好的职业素养，能够与业务部门建立良好沟通及和谐的工作伙伴关系。
4、抗压力强，组织协调能力强，能够适应行业发展对人力资源管理的要求。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
