招聘主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限 工作职责 1、负责汽车零部件领域的岗位需求对接，精准理解业务部门的人才画像与招聘优先级。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历并组织面试，推动招聘流程闭环。 3、建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略以提升交付效率。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3-5年招聘工作经验，有制造业或汽车零部件行业招聘经验者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估等核心技能，具备较强的沟通协调能力。