到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1. 人力资源项目交付执行：根据合作客户的用人需求，制定招聘计划并推动落地，通过各种渠道（招聘网站、中介、校企合作等）快速完成人员招募与到岗，确保按时保质交付。
2. 员工管理与维护：负责外派员工的日常管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、考勤统计、工资核算发放等，保持与员工的稳定沟通，降低流失率。
3. 保险与风险处理：熟悉社保及商业保险（雇主责任险、意外险）的投保规则与理赔流程，协助处理员工工伤、医疗等突发事件，做好风险预警与上报。
4. 客户对接与服务：与合作企业HR保持日常联系，及时响应对方的人员增补、替换需求，处理客户反馈的问题，维护良好合作关系。
5. 台账与数据管理：维护项目人员花名册、考勤表、费用结算表等基础台账，确保数据准确，定期向公司负责人汇报项目进展。
任职要求
• 年龄经验：40周岁以内，男女不限；本科及以上学历。
• 行业背景：必须具备3年以上人力资源服务公司（劳务派遣、外包、RPO、职业中介均可）从业经验，熟悉劳务输出业务流程。
• 核心能力：
• 熟悉招聘渠道（各类线上招聘、线下中介等），能独立开展批量招聘。
• 了解社保缴纳规则及商业保险基本理赔流程。
• 熟练使用Excel进行基础数据处理（花名册、考勤、工资表）。
• 软性素质：沟通执行力强，能搞定工人、对接好客户；责任心强，做事细心；能适应项目紧急时的周末临时加班。
工作条件
• 工作时间：常日班，双休（需根据项目情况临时加班）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
