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IT副总经理

50000-70000
上海-上海 | 10年以上经验 | 本科学历
2026-07-07 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 集团 IT 战略与系统规划:负责集团整体数字化系统、技术平台、制度规范的顶层规划,制定建设步骤与落地节奏;能将大型复杂系统项目拆解为分阶段实施路径,稳步推进落地。 IT 项目全生命周期管理:统筹各类 IT 开发项目管理,全面把控项目进度、成本、质量三大核心维度;牵头业务立项对接、需求精准研判与梳理,深度联动业务方沟通协同;实现项目全流程闭环交付。 业务深度对齐与价值经营:具备强业务导向思维,主动深入各业务线,精准洞察业务痛点与诉求;从业务视角、业务数据、业务效率维度定义 IT 工作价值,用量化成果呈现项目产出,获得业务端认可与支持。 团队管理与人才赋能:负责 IT 团队整体搭建、日常管理与梯队培养,具备成熟的团队管理与带教方法;打造高战斗力 IT 专业团队。 跨部门协同:主动开展跨部门、跨层级沟通协同,协调各方资源推进系统落地与数字化变革;化解 IT 与业务的协作矛盾,推动集团数字化体系持续迭代优化。 任职要求: 本科及以上学历,计算机、软件工程、信息技术等相关专业,15年以上集团级 IT 管理经验,5 年以上 IT 副总 / IT 负责人同层级管理经历;有大型集团、多业务板块复杂系统建设经验优先。 精通 IT 项目全流程管控,具备独立牵头业务立项、需求拆解、资源协调、风险管控、闭环交付的完整能力,擅长把控项目进度、成本与质量。 具备极强业务洞察力与业务导向思维,能跳出纯技术视角,以业务结果、量化数据体现 IT 价值,熟悉用数字化手段优化业务流程、提升运营效率。 具备大型集团数字化顶层规划、平台架构设计与分阶段落地能力,擅长拆解复杂系统工程,分步稳步实施。 适应海外出差节奏。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 1000人以上
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一、核心职责 1、主导职能类相关职位的全流程招聘,包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织及后续跟进。 2、搭建并维护人才储备库,制定合理招聘策略,高效满足招聘需求。 3、对接用人部门,明确人才需求,保障招聘质量与时效。 4、处理招聘相关事宜,持续优化招聘流程,提升招聘效率。 二、任职要求 1、统招本科,3年及以上招聘相关工作经验,有相关实操经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力,能高效对接各用人部门。 3、踏实务实、灵活变通,具备较强的抗压能力。
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