到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责区域培训覆盖，对接营运销售团队、门店老板等，制定并落地针对性培训计划，提升团队专业能力与销售水平；
2.梳理优化课程体系，搭建奶粉、婴童服装、营养品等核心品类销售化课程体系，打造以销售技巧为核心的实用课程；
3.结合总部核心品类需求，制作设计销售导向型课件，确保内容贴合终端销售场景；
4.开展终端核心品类培训，赋能门店人员掌握销售技巧与产品卖点，助力提升核心品类业绩；
5.跟进培训全流程进度，统筹现场、收集反馈、解决问题，保证培训质量；
6.联动区域团队调研培训需求，动态优化培训内容，实现培训与业务深度融合；
7.沉淀培训成果，形成标准化课件与流程，协助提升区域自主培训能力，支撑业务拓展。
任职要求：
1.3年及以上培训相关工作经验，有零售（日用品）行业、母婴行业培训经验者优先；
2.具备课程体系梳理、课件制作与设计能力，熟悉销售化课程设计逻辑，能结合终端销售需求开发针对性课程；
3.了解母婴行业核心品类（服装、保健品、奶粉、用品等）知识，具备相关品类销售或培训经验者加分；
4.具备较强的现场授课能力、沟通表达能力，能精准传递培训内容，带动学员参与积极性，提升培训转化效果；
5.适应区域出差，具备较强的项目推进能力、问题解决能力与抗压能力，能高效完成区域培训覆盖任务；
6.本科及以上学历，市场营销、母婴相关专业优先；具备相关培训师资格证书者加分。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
