到岗时间：不限
婚况要求：不限
【工作内容】
1、负责根据公司战略及业务需求，独立开发并迭代内部培训课程体系与教学课件；
2、主导新员工入职培训及专业岗位技能提升项目，确保培训交付质量与学员满意度；
3、组织并实施线上线下混合式教学活动，运用多元化手段激发学员学习积极性；
4、跟踪培训效果评估，收集反馈数据并优化课程方案，输出专项分析报告供决策参考。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先，具备3年以上企业培训经验；
2、精通成人学习理论，熟练掌握课程设计、TTT技巧及PPT等演示工具制作；
3、拥有优秀的公众演讲能力与控场技巧，能独立承担大型宣讲及互动引导工作；
4、具备极强的逻辑思维与沟通协调能力，抗压能力强，能适应短期出差及弹性工作。
【薪资待遇】
1、工作时间8:50-17:30 单休 五险 午休一个半小时
2、底薪4000-6000 提成 综合月收入1W
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
