到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 以数据分析为基础，以技能培训为手段，以业绩增长为目标
1. 门店数据分析：
· 定期收集并分析所辖区域门店的销售数据（如：客单量、件单价、品类销售占比、VIP（重要客户）回购率等）。
· 根据数据波动，诊断门店在销售技能或货品搭配上的短板，制定针对性培训计划。
2. 销售与搭配培训：
· 负责终端导购的《销售服务流程》、《色彩搭配与美学》、《大单连单技巧》等课程的开发和讲授。
· 研发适用于不同季度的搭配手册及销售话术，并确保落地执行。
3. 业绩带动与落地：
· 重点帮扶业绩不达标或重点店铺，进行 一对一 或 一对多 的驻店带教。
· 组织店铺开展搭配竞赛、销售演练等活动，营造比学赶超的氛围，直接提升门店产出。
【任职要求】：
· 本科及以上学历（应届生也可以）
· 具备基础的Excel数据分析能力（如数据透视表、基础函数），能通过数据看本质。
· 有一定的审美，有较强的时尚敏感度。
· 优秀的沟通表达与现场把控能力，能适应出差。。
- 薪资范围：综合月薪 5000起
- 晋升通道：培训师 → 高级培训师 → 培训经理（提供广阔的职业发展空间）。
- 员工福利：五险、带薪年假及专业技能培训、节假日三薪等福利
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
