电气自动化技术经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 职位描述：; ;1、全面负责主持公司技术部的工作，直接定期对总经理汇报负责。2、全面负责技术部的安全工作，不定期对下属人员进行安全教育。3、 就技术部门的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，负责挑选和配备公司技术部各个岗位合适的人员，培养、巩固技术骨干队伍，稳定核心技术团队，搞好团队建设。4、切实通过有效手段保障车间生产及工程现场的施工安全，质量，效率。合理控制和降低部门人员的成本费用，保证公司生产及项目安全，保质，高效的完成。5、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，技术资料及时归档，定期召开项目总结会议。就重大技术事项向公司领导提出决策建议。6、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，并制定下属各部门的各项规章制度，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力，形成本部的积极上进和勇担责任的氛围。7、 负责本部不合格生产和服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。8、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策；同时制定本部下属各部门技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；9、组织部门员工配合销售人员报价，并协调公司电气项目的技术澄清和售后工作，确保公司销售业绩的顺利达成。10、合理调配及安排项目出差人员；调动部门员工积极性，适时进行岗位调整；保障公司项目顺利实施及验收完成；同时制定相应的规范来对分包商的进度和质量进行控制。11、参与决策公司新产品及新项目的技术的研发；掌控公司新产品及新项目的研发进度及相关认证的办理进度并形成常态化的汇报机制；及时归档和备份公司相关技术资料（程序及说明）并做好保密工作。12、针对技术部要充分发挥逐级管理，要通过绩效调动工程师的积极性，并通过常态化的培训（制定短，中，长期的培训计划）提高人员的相关能力；保障技术实现正确可靠，协调生产的沟通及衔接，逐步完善部门内部沟通机制（形成部门工艺文件体系），逐步形成技术部门内部和外部能够高效有序的协调工作。 13、协调现场调试验收发生的问题解决，积极参与保证验收顺利完成。14、严格推行技术资料的审核责任制度，做到校对要认真，审核必严谨的作风。并实现严格控制，逐级承担对应责任，并逐步细化和完善对应的奖惩制度和条款。; ;15、严格推行部门间的工作流转制度，协调本部门和他部门工作上的顺利衔接，保持并维护部门间良好的工作氛围及团结向上的部门文化。任职要求：; ;1、统招本科毕业，电气自动化、电气工程专业毕业，热爱本专业。; ;2、有相关非标电气设计工作经验和带团队经验，饲料生产线或矿山自动化生产线优先考虑; ;3、精通高低压配电设计规范，精通电气控制技术、通信和控制技术、雷电和涌流保护技术; ;4、熟悉操作电气设计软件及办公软件，能独立编制技术文件。熟悉高低压配电系统，熟悉电气设备的技术指标及性能参数。; ;5、有一定的抗压能力，具备工程项目管理经验；擅长人际沟通和协调；; ;6、能接受不定期异地差旅；偏远地区候选人优先考虑；