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海能达通信股份有限公司（股票代码：002583.SZ，原深圳市好易通科技有限公司）是全球专网通信领域的主流供应商，长期致力于数字对讲机终端、数字集群通信系统等专业无线通信设备的研发、制造、销售和服务，并提供整体解决方案，为政府与公共安全、公用事业、轨道交通和工商业等用户提高应急通信与指挥调度能力。
海能达不断追求技术创新，持续将年销售收入的14%以上投入研发，在全球建有深圳、德国巴特明德、哈尔滨、南京、鹤壁5个专网通信研发中心，拥有1800余人的全球研发团队。海能达是全球极少数同时掌握LTE、TETRA、DMR、PDT等主流数字技术的企业，是我国具自主知识产权的专业数字集群标准（PDT）的牵头制定单位，在国内率先推出自主研发的系列PDT、DMR和TETRA数字专网通信产品以及基于LTE的下一代宽带专业通信解决方案。
目前，海能达的产品已遍布全球120多个国家和地区，公司逾6成营收来自海外，已在全球设有近30个分支机构，其中包括美国、德国、英国、澳大利亚、巴西、中国香港等子公司，及莫斯科、迪拜、秘鲁利马、雅加达等办事处。在中国，公司市场占有率本土品牌排名；在全球，公司产品出货量排名第二，越来越多的全球专业客户信赖海能达。
公司官网：http://www.hytera.com.cn
人才理念
1、以人为本，人尽其才
海能达视员工为公司宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。海能达将员工的成长纳入公司发展规划，员工认可公司的企业文化与发展目标，以核心价值观作为共同的心理契约，在实现Hytera愿景与使命的道路上，与公司一起收获荣誉，共同进步。
2、知人善任，唯才是举
海能达用人理念一贯坚持知人善任，唯才是举的原则，对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解，认真的了解员工的特点，努力做到扬长避短，充分激发员工的工作积极性，在海能达的舞台上不断创造卓越绩效！
3、潜力重于学历，业绩重于资历
在人才招聘方面，学历不是我们选择人才的唯一标准，我们更看重个人的综合素质和发展潜力，以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是海能达的核心价值观之一，在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向，关注过程实施，确保卓越绩效输出。
培养体系
•系统多元突出个性
•全面培养综合提升
薪酬理念
•中高薪酬全面激励
•业绩导向奉献回报
•小步快跑双向沟通

投递方式：请点击岗位链接投递简历，无相应链接的岗位请通过邮件方式投递简历，并注明应聘职位及期望工作地。邮箱地址详见公司简介。