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高级iOS开发工程师-toC

10000-15000
浙江-杭州 | 大专学历
2026-06-05 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 职位描述:
1、负责公司iOS端APP的开发和维护⼯作,编写⾼质量的代码

2、参与需求评审、功能设计,对产品需求有⾃⼰的⻅解

3、技术难点攻克,解决各种疑难杂症,新技术钻研

4、参与组内CodeReview和技术分享,提升团队协作和创造⼒



职位要求:
1、2年及以上iOS开发经验,精通objective-C、Swift
-
2、精通iOS⾃定义UI的实现
熟悉App的性能优化,BUG调优

3、熟悉常⽤的设计模式,良好的数据结构与算法基础,实践过组件化开发

4、具备良好的代码习惯,代码结构清晰,命名规范,代码冗余率低

5、沟通能⼒强,能对产品需求提出⾃⼰的理解和想法

6、有较强的⾃我驱动⼒和快速学习能⼒,具备良好团队合作精神


加分项
1、Flutter开发经验

2、SDK开发相关经验

3、SwiftUI开发相关经验
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 数字内容服务
  • 10-50人
ADmobile是一家基于大数据驱动的移动互联网技术服务公司,ADmobile旗下拥有精准的互联网流量数据应用平台,有强大的数据源和数据分析及流量应用能力,综合能力*。ADmobile业务范围包括:流量中心、数据中心、商业化中心。流量中心包括公司自有开发的app、小程序、开源项目等100来款,2018年以实现覆盖1亿部中国手机用户,未来流量中心将持续开发、联运更多的互联网应用产品,满足各类人群需求。数据中心将公司自有app、小程序、开源项目等应用实时采集用户数据,完善用户画像、人群属性、兴趣爱好等数据模型,通过数据脱敏、加密处理等数据保护方案为商业化中心做决策支持及对外数据支持开放服务。商业化中心将公司自有流量和外部联运流量进行各类商业变现服务。这里有:1,9年阿里系创业团队、阿里味道、技术实力强,全员持股,使命、愿景、价值观一致。2,双月制绩效考核,绩效奖励制度,半年度述职晋升加薪制度。3,流畅的内部晋升、转岗制度,开放的合伙人进出制度。4,强烈的学习力驱动文化,国内互联网公司的技术开发力量。5,业务稳定,公司经历4轮融资,有盈利强且高成长性的业务板块。6,过去几年我们优秀员工都有持续的股票奖励、多次海外游,晋升加薪顺畅。7,如果加入我们团队,我们不能保证你很开心,但保证你会辛苦、并能持续学习提升能力。
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