到岗时间：不限
婚况要求：不限
改变,是我们的成长基石
率先推出国内初级测试分析人员晋升中级、高级网优工程师的技术管理体系；
创新，让我们不断前行
创新打造外场转后台、初级升高级、督导转网优技术成长平台；
年轻，让活力迸发
我们是行业的尖兵团队，各类人才荟聚，更有机会直面行业大牛；青春风暴无可阻挡，90后已成为业务的主力军。
我们一直期待你的加入！
招聘岗位：45G测试工程师 簇优投诉分析人员 后台中级系统工程师 高级专题优化工程师
招聘人数：20人
综合年收入：9-15W
岗位职责：
（1）初级外场工程师9人：熟练使用手机、笔记本电脑开展4G/5G网络业务测试，分析外场接入、掉线、速率异常原因并制定优化解决方案。
（2）中级外场工程师6人：熟练指导初级工程师开展4G/5G网络业务测试，管理测试车辆、工程师团队，制定簇优化、网格优化的路测问题解决方案。
（3）初级后台工程师8人：熟悉基站网络管理软件操作，能统计指标、查询告警、梳理参数、排查干扰。
（4）中级后台工程师5人：熟练完成接入、切换、掉线、丢包、覆盖、干扰、容量等专题优化工作，熟悉网管制作、报告输出、客户沟通。
（4）高级后台工程师3人：熟练完成4G/5G主要专题优化工作，了解特性功能策略应用，组织团队输出专题优化报告、项目总结报告，完成客户沟通。
移动、电信、联通项目组招收愿意前台转后台、测试转优化、中级升高级、维护督导转网优的预备工程师。移动网优专家开展4G/5G前后台专题优化实战操作培训，毕业后全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000－12000元。
金牌网优专家指导您完成接入、切换、掉线、丢包、覆盖、干扰、容量等20余项专题优化工作，确保您上项目后工作稳定。
周一到周五晚上20:00-22:00，项目网优专家在官网平台开展4G5G专题优化在线实战指导，帮助您快速成长为中级、高级网优工程师！
任职条件：
(1) 大专、本科文化程度，熟悉计算机办公软件Office；
(2)性格开朗、沟通表达能力强、口齿清晰、普通话标准流利；
(3)具备良好的服务意识和团队合作精神；
(4)勇于承担工作压力，具有较强的责任心；接受轮班工作制。
福利待遇：
待遇：基本工资、绩效奖金、过节费
福利待遇：社保，员工补充医疗保险，年度体检，带薪年休假，生日礼品
培养发展：完善的培训体系与学习成长机会、开放透明的晋升机制和发展通道
预约咨询：
咨询电话：18108056006（微信同号）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
