行政主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限 （1）制度建立与完善，根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性；（2）负责员工招聘、薪酬等相关工作；（3）协助制定各部门岗位职责说明书，完善岗位管理体系；（4）负责企业相关资料的分类、保存、档案管理工作；（5）负责各类文件的用印及印章的管理工作；（6）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（7）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年后安排、会务组织、文体活动安排等；（8）负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括盘点、维护、登记等；（9）其他突发事件的处理及完成好领导交办的其他临时性工作任务。岗位职责：1、配合上级制定并完善各项行政管理方面的规章制度，并有效推行与监督；2、负责公司厂区固定资产、人员的安全管理；3、为公司人员提供良好的后勤服务工作，包括：宿舍管理、食堂管理、车辆管理、办公用品等工作；4、提供良好厂区与工作环境：厂区卫生清洁人员出入、消防安全等；5、定期开展公司文化活动，丰富员工生活；6、配合上级负责对政府机构、建立和谐的关系政企关系；沟通能力好，细致稳重，保密性强，具有团队合作意识，综合行政工作5年以上经验；较强的参谋、沟通、协调、组织和抓落实能力；有较强的语言表达、文字组织和报告撰写功底，有重大项目报告、文案策划、会议纪要相关能力；