集团人事总经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 职责描述：1、熟悉文旅行业的工作性质和发展模式，熟悉文旅行业的各部门性质和管理；2、全面统筹规划公司的人力资源战略，负责建立并优化公司内部的管理体系，各项管理制度及相关的管理流程，并监督检查及评估制度和流程的贯彻执行；3、对公司管理现状信息进行收集、分析和统计，配合公司制定年度经营计划，制定年度项目及预算；4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向董事长汇报；6、负责拟订集团各职能部门年度目标和工作计划，报上级审批，指导、监督下属人员工作以达成目标；7、组织建立和集团人力资源管理体系（薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系等），并推行实施。任职要求：1、本科及以上学历，985、211优先，有一定的政企事业单位关系；2、具有丰富的文旅行业行政、人力资源管理知识和经验，掌握现代经营管理的理念、理论和方法；3、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、应急处理能力；4、性格外向、干练、执行力及抗压能力强以及具有团队合作精神；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、强逻辑思维能力，擅长处理关系繁杂的事项及问题。