服装品牌经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、制定女装品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的*高原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。4、品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。5、市场*新动态，分析报告，营销环境重大变化制定应变对策，制订公司竞争策略并实施；6、团队建设：组建品牌团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施；7、销售目标清晰化：制定销售目标预测、销售目标的中期和年度营销目标，对本服装品牌进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。任职要求：1、熟悉公司女装品牌用户需求，熟悉跨境行业的状况和发展趋势；熟悉品牌营销的工作性质。2、费用预算，能合理利用和保障公司资源。3、有较强的市场策划能力，有良好的语言表达能力和培训能力。4、有较强的团队管理能力，有电商服装品牌经营优先。5、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件。6、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。7、要求：有品牌服装管理经验3-5年，有一定的品牌运营管理能力。