到岗时间:不限
婚况要求:不限
职责描述:1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:熟悉各种培训方式,根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3、培训授课与实施:根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养 任职要求:1、本科及以上学历, 2、或者3年以上其他快消品行业,如服装品牌,大型餐饮品牌,化妆品品牌的专卖店体系的培训或培训管理工作经验; 3、对手机(或者PC,电视,音频设备,路由,运动健康穿戴类)等消费电子产品热爱,并有一定的研究; 4、具备卖点提炼,语言组织,课程开发(PPT)能力; 5、具备授课能力,语言表达能力强; 6、逻辑清晰,有系统性思维,能够识别关键问题并分析解决。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。