到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位要求：
一、全面贯彻党和国家的教育方针,认真执行上级领导机关的指示和决定,努力按教育规律办学,完成教育任务。
二、设立精干有效的指挥管理机构,建立和健全教职工岗位责任制和学校规章制度,并检查督促各部门认真执行。领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、总务、校产等行政工作,实行校长统一指挥,分层负责。
三、制定和实施学校的发展规划、任期责任目标和学年、学期计划,定期检查执行情况,认真总结经验教训,不断改进工作。
四、主持学校行政会议及校务工作会,统筹安排学校的教育教学和行政工作,结合学校实际,积极开展教育教学等改革活动。
五、积极做好教职工的思想政治工作。组织安排教职工的政治、业务学习及教职工的调配管理,提高教职工的思想文化、业务水平,发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
六、负责教职工的聘任考核、奖惩等上作,对学校中层干部提出使用和奖惩建议。
七、坚持勤俭办学方针,努力改善办学条件,审批学校财务开支,管好用好校舍、设备和经费。
八、保障学校教职工行使其职权,在决定同广大教职工切身利益有关的重大问题时应广泛征求意见,坚持民主管理和民主监督。
九、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致。
薪资福利：
1．带薪超长寒暑假，双休、法定节假日，节日礼品津贴。生日关怀，部门娱乐活动。
2．正式职工购买五险一金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3．住房：为外地及必要的教师提供员工宿舍。
4．交通：市区内校车接送上下班。
5．旅游：集团优秀员工旅游福利。
6．健康体检：每年为员工组织一次体检。
7．学校实行灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制，可享受低职高聘福利。
8．教师入职后，纳入集团人才培养计划，提供高层次的成长平台，共享集团发展平台，为教职员工提供集团内部调动，集团资源互动。集团为优秀员工提供学历晋升培训和职业技能培训。
9．人文关怀：为员工的家庭突发困难提供困难补助、慰问、募捐等。对员工及直系亲属的婚丧嫁娶予以部门关怀。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
