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应届毕业生

6-8
广东-汕头 | 不限经验 | 本科学历
2026-06-05 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 1. 制前设计工程师职位描述:印制板前期资料准备及制造,确保资料制作进度符合生产要求,质量符合客户要求,力争达到降低成本,提高工作效率的目标。专业要求: 计算机类、电子信息类、数学类、物理学类学历要求:本科英语要求:CET-4以上工作地点:汕头市2.工艺工程师职位描述:负责为公司的产品制造及相关部门提供必要的技术支持,确保生产线的工艺控制达到合格、稳定状态,保障生产的顺利进行。专业要求: 化学类、化工与制药类、材料类学历要求:本科、硕士英语要求:CET-4以上工作地点:汕头市3.设备工程师职位描述:负责生产设备的安装、改造、保养和维修等设备管理工作以及培训操作员工正确使用设备。专业要求: 机械类、仪器类、电气类、自动化类学历要求:本科英语要求:CET-4以上工作地点:汕头市4.MES软件工程师职位描述:负责公司MES(制造执行系统)等与工业4.0相关系统的功能开发、维护。 独立完成所分配功能开发与功能设计工作。参与项目内部需求分析,以及技术问题研讨。协助测试、运维团队,完成Bug修复并处理线上问题。专业要求: 计算机及相关专业学历要求:硕士英语要求:CET-4以上工作地点:汕头市按《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》:制造类企业新引入全日制一本大学理工类专业本科应届毕业生每人每年发放住房补助1.2万元,发2年,共2.4万元;全日制硕士每人每年发放住房补助5万元。薪酬福利:提供同地区同类型企业富有竞争力的薪资水平;全年发放13薪,年底发放年终奖金,每年根据个人业绩表现进行调薪;为每一位员工购买五险一金;享受带薪年假,在公司工作满一年,除节假日外享5天带薪年假,工作年限满足条件,享受相应年数带薪福利假;定期为员工进行健康体检;员工生日发放蛋糕及生日贺卡,中秋节、春节发放节日礼品,春节联欢晚会进行抽奖;提供免费工作服,冬夏装各两套;提供免费工作餐,夜班额外增加点心;提供员工宿舍,配备独卫和空调;免费班车接送上下班。职业发展:公司实行从内部发展的组织制度,重视基层人才发展和人才选拔,注重内部培养、内部选拔,管理层都是从内部提升。公司地址:汕头市龙湖区万吉工业区龙江路12号超声电子产业园公交车路线:公交车3路、29路,超声集团站下车;公交车24路、32路、60路,万吉工业区站下车(票价2元)潮汕高铁站:在高铁站公交站乘坐高铁快线东一线(开往客运中心站方向)到泰山路水果市场下车,步行882米即到公司。(票价18元,耗时约45分钟)汕头高铁站:在高铁站公交站乘坐11路到绿茵庄西公交站下车,换乘29路到超声集团公交站下车,步行158米即到公司。(票价4元,耗时约60分钟)潮汕机场:在潮汕国际机场公交站乘坐汕头东线到汕头国际大酒店下车,步行393米到汕大附一医院公交站换乘3路到超声集团公交站下车,步行158米即到公司。(票价22元,耗时约1小时50分钟)·联系我们·汕头超声印制板公司 人力资源部 肖先生/张小姐联系电话:18923928799、88394008、88192282简历接收邮箱:cctchr@cctc-pcb.com公司官网:www.cctc-pcb.com微信公众号:CCTC-HR 微信号:18923928799
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 合资企业
  • 500-1000人
  • 500万
广东汕头超声电子股份有限公司是一家以电子产品为主导的*高新技术企业,同时列入中国电子信息百强企业和国家重点企业。于1997年在深圳证券交易所上市(股票代码000823)。

汕头超声印制板公司(英文缩写CCTC)是广东汕头超声电子股份有限公司属下一家专业生产双面及多层高密度印制线路板的中外合资企业,在汕头、深圳、四川等地设有四个工厂;同时在北京、上海、深圳、美国、日本、香港、德国、西班牙、爱尔兰和澳大利亚等地均设立了办事机构。现拥有雇员3000余人,各类专业技术人员550多人。

公司拥有国际先进的印制板制造设备、国内*强的技术力量、先进的管理机制和良好的市场网络。

公司产品主要配套供给手提电脑、手机、计算机、汽车电子等高级消费电子以及仪器仪表等,市场前景广阔。公司质量管理体系和环境管理体系分别通过了QS9000/9001:2000、ISO14001国际认证。产品符合国际IPC、IEC和美国MIL标准,并获得UL认证,在全国两次印制板质量评比中均获*名,获国家质量奖,享有 中国印制线路板之冠 等美誉。公司产品畅销美国、德国、日本、新加坡、香港等发达国家和地区。
面向未来,CCTC将建设成为具有强大综合实力和国际竞争力的*印制板企业。我们的发展期待您的加盟!
更多信息,请访问 http://www.cctc-pcb.com

多样化的福利项目
1、年终双薪、优厚年终奖
2、年度调薪
3、春节、中秋节日礼品,员工生日蛋糕
4、养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险
5、带薪年假
6、免费工作餐
7、免费定期健康体检
8、免费班车接送
9、设施完善的员工宿舍(2--4人间,带空调、卫生间等)
10、丰富多彩的旅游、体育比赛、联欢晚会等团队活动


员工发展目标与任务

每一位员工每年有至少40小时的学习安排,以确保员工的工作能力及综合素质不断提高,符合当前和将来的岗 位要求,使企业保持人才竞争优势;帮助企业建设学习型组织,实现长期可持续发展。

有效地开发并利用学习资源,帮助各级主管人员与下属制定不少于40小时的年度学习提升计划,并确保实施的效率和效果。
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