到岗时间：不限
婚况要求：不限
主要工作职责（包括但不限于）：1、负责公司合同审查，减少风险点并建立对应的追偿机制。2、负责公司劳动法危机处理和日常防控对策提交与管控，协同人事行政部建立劳动法风险管理机制和制度。3、内部相关法务培训工作。4、针对公司经营管理环节和特点，构建公司风控管理体系。5、总经理日常事务处理和总经理临时交办之事及重点或重大跟进事项。6、公司例会纪要编制和分发。7、来往客商和政务接持工作。8、其他岗位归属工作（如官网建设和管理、商标和知识产权管理、政商关系维护和对接、重要机密文件和资料管理、各部职员周志管理、异常信息传送等）。任职要求：1、本科或以上，法务专业，至少3年以上同等经验，办公软件操作良好，可以起草相关合同或法务文件。2、掌握与工作相关的法律法规，有法务相关资质证书优先。3、可适度参加政务和商务宴请并具有一定的商务礼仪知识或经验。4、为人精明干练、形象良好。
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