音频线合伙人

到岗时间：不限 婚况要求：不限 音频线合伙人： 一，核心经验要求 。背景：8-10年以上消费电子行业经验，其中至少5年以上专注于音频页类目，3年以上产品线管理经验，有品牌方音频产品操盘背景者优先。 。品类深度：深度覆盖TWS耳机，头戴耳机，蓝牙音箱等音频产品。对声学架构(同轴圈铁，多单元)，降噪技术(ANC/ENC/自适应降噪)，蓝牙方案(高通，洛达，恒玄)有系统性认知与实践经验。 。平台适配：本公司主要为海外各区域头部商超线下渠道构建多品类PRIVATE LABEL，管理数千SKU的产品矩阵。音频合伙人需深度参与从声学定义，结构堆叠到用户体验落地的全过程，个人发挥空间充足。二，专业能力要求 。产品定义与声学体验：强调"听感定义"能力，需在立项阶段精准平衡声学性能(频响曲线，降噪深度，延迟指标)与BOM成本，确保产品在同等规格下具备音质竞争力与价格优势。 。声学与软硬协同能力：熟悉声学器件(喇叭，麦克风),ANC/ENC算法方案商资源，能与声学工程师，结构工程师，软件团队深度协同。音频产品涉及APP开发，固件OTA，蓝牙协议栈等软硬协同，需具备全链路技术把控能力。。研发与供应链协同：熟悉珠三角音频供应链资源(声学器件，模具，电池)，能与研发，采购紧密配合，把控模具精度，声学腔体设计及量产一致性。。全生命周期管理：负责从ID设计，声学架构，软硬件联调到式产上市的统筹，适应音频市场快节奏上新与声学调优迭代周期。三，软性素质要求 。***性原理：合伙人需具备回归声学本质思考问题的能力，不被行业惯性束缚，敢于质疑"为什么耳机必须这样做"求极致：认同"超越用户听感预期"的价值观，在降噪深度，佩戴舒适度，连接稳定性等核心体验上追求行业领先。经营思维与全球视野：具备P&L(损益)意识，能平衡用户体验，声学成本与商业回报 。领导力与协同能力：具备搭建和激励音频产品团队的能力，能在扁平化组织中高效协同声学，结构，软件，营销，GTM(走向市场)等部门。四，加分项 声学/电声技术背景：懂声学架构，音频算法或软硬协同调试的产品经理优先。 全球化经验：有海外市场(北美，欧洲，日本等)音频产品操盘经验者优先，能理解不同市场的音质偏好与渠道逻辑。.创业精神：公司提供"产品线合伙人全盘操盘机会，利益共享，行业***收入(100W-500W/年)，需具备创业者心态。