到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责
职责：负责人力资源系统方案设计，产品测试，实施配置，数据导入，报表开发，上线培训与辅导。
要求：3年以上人力资源项目实施经验，2个100万以上人力资源项目实施经验，熟悉人力资源业务，掌握人力资源业务流程设计，精通数据库操作，熟悉某一主流厂商用友、金蝶、浪潮、SAP等人力资源产品功能。
1、负责客户需求调研及客户需求分析，并通过专业化知识引导客户确定项目方案，编写调研报告、项目建议书和项目建设方案等；
2、需求分解和设计：负责项目中的需求分析和细化，形成能够指导研发、测试的产品研发需求和交互流程，完成高保真原型设计；
3、需求跟踪：全程跟踪实施效果，不断改进产品，深度挖掘用户需求。
二、招聘条件
1、计算机等相关专业、本科及以上学历；
2、4年以上相关行业信息化工作经验
3、具备较好的口头、书面表达能力，能编写清晰、规范的相关文档。
4、具有良好的沟通、协作能力，能承受工作压力，责任心强，富有进取心，思维敏捷。
5、熟练使用axure、mindmanager、viso等工具，注重产品的前端和交互体验，能够输出中、高保真的产品原型。
三、薪资待遇
薪资范围：底薪8-16万/年 运营提成、业绩提成
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
