到岗时间：不限
婚况要求：不限
风电资源开发咨询创业公司诚聘新疆区域公共关系（GR）合伙人
一、背景与机遇
2026年，新疆作为国家 三基地一通道 的核心枢纽，风电开发已进入 大基地集群化 与 市场化交易深水区 并行的新阶段。
痛点：指标获取竞争白热化，土地/林草/生态红线管控空前严格，电网接入容量受限，地州/县市利益协调复杂。
机会：投资方（央国企/民企）极度渴求 能拿地、能拿指标、能并网 的专业推手。
我们：一家由前能源央企高管与技术专家创立的风电资源开发咨询公司。我们专注于高难度项目的 关键先生 。现诚邀深耕新疆、资源深厚的公共关系合伙人，共同合作开发新疆风电业务。
二、角色定位：新疆区域公共关系合伙人 (GR Partner)
我们招募的不是普通的 公关经理 ，是公司在新疆的 首席外交官 与 资源操盘手 。您将直接对公司创始人汇报，全权负责新疆全域（含兵团）的政府关系构建与外部障碍清除。
【核心使命】
顶层关系构建：建立并维护与自治区发改委（能源局）、自然资源厅、林草局、生态环境厅及国网新疆电力公司等关键部门的深度互信关系。
指标获取攻坚：主导自治区级及地州级风电指标（大基地、源网荷储、分散式）的申报工作，确保项目在合规前提下成功入围。
前期手续破冰：解决项目落地中最棘手的土地预审、林草征占、生态红线避让、军事设施影响等 卡脖子 问题，大幅缩短前期周期。
电网接入协调：协调省调及地调，优化接入系统方案，争取优先并网权，解决弃风限电顾虑。
地企关系融洽：协调项目所在地（州/县/兵团师团）政府关系，落实产业配套要求，化解邻避效应，营造友好的施工运营环境。
【硬核画像】
我们期待的人选：
1.深耕新疆：10年以上新疆工作或生活经历，5年以上新能源/能源行业或政府事务经验。熟悉新疆行政区划、兵团体制及民族政策。
2.具备资源壁垒：
在自治区能源局、发改委有畅通的沟通渠道；
在林草、国土等部门有解决复杂用地问题的实战路径。
(注：面试时可脱敏展示过往成功案例及资源网络，我们将严格保密)
3.政策敏锐：精通新疆风电开发最新政策（如2026年新版沙戈荒基地管理办法、电力现货交易规则、产业配套政策），能预判政策风向并提前布局。
4.高超技艺：具备极强的公文写作能力、高层谈判能力及突发事件（如舆情、阻工）危机处理能力。
5.创业心态：认可 结果导向 ，适应创业公司节奏，愿意以 低固定成本 高项目收益 股权 模式共担风险、共享成果。
三、合伙人专属权益（不仅仅是薪水）
我们深知新疆市场的特殊性与GR人才的高价值，特设 资源变现 资本增值 双重回报机制：
1.极具竞争力的项目分红：
指标落地奖：每成功获取一个风电项目指标，即刻兑现高额现金奖励。
前期服务费提成：项目前期咨询费、居间服务费的15%直接归入合伙人团队分配。
全生命周期收益：若项目最终由我方参股或持有，合伙人可享受项目长期发电收益的分红。
2.核心股权激励：
授予公司原始股/期权，成为公司真正的主人。随着公司在疆业务版图扩大及未来资本化（IPO/并购），实现财富指数级增长。
3.充分的授权与尊重：
独立预算权：设立新疆区域专项公关基金，由合伙人自主支配，实报实销，流程极简。
决策参与权：进入公司核心决策委员会，参与制定公司在新疆的整体战略方向。
团队组建权：可自主招募助理、专员，打造您的嫡系精锐团队。
4.无忧后勤：
公司总部提供强大的技术方案、法律风控、财务测算支持，您只需专注于 对外攻坚 ，无需陷入内部琐事。
四、我们的承诺
绝对保密：我们理解GR工作的敏感性。所有面试、沟通及合作细节均签署严格的保密协议，保护您的现有资源与人脉安全。
合规经营：我们坚持阳光化、合规化的咨询路径，拒绝灰色地带，确保您职业生涯的安全与长久。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
