首席增长官 CGO

到岗时间：不限 婚况要求：不限 【关于业务】 我们正在实施宏大的 百亿战略升级 ，致力于将中国轻礼服品牌通过独立站（DTC模式）带向全球市场。目前业务已处于亿级规模，现因增长需要，寻找一位能陪伴三年起步、具备战略高度与落地能力的增长合伙人。 【核心使命】 你将作为独立站增长团队负责人（CGO），直接向创始人汇报。你不仅是流量的获取者，更是 单客经济 的总设计师。你需要围绕 LTV（用户生命周期价值） 公式，构建系统性的增长飞轮，解决从流量获取、转化率提升、复购留存到AI协同的全链路问题。 【你需要做什么】 顶层设计与增长实验： 基于LTV/CAC模型，制定独立站3年增长路径（3亿→10亿）。建立 诊断→假设→实验→规模化 的增长机制，实现每周2%的迭代增长。 全链路增长操盘： 统筹品牌内容、独立站运营、用户运营三大板块。不仅要懂海外投放（meta/Google/TikTok），更要精通独立站转化率优化（CRO）、邮件营销（EDM）及私域沉淀。 AI驱动业务： 主导AI工具在选品、客服、营销内容生成、尺码推荐等环节的落地应用，提升人效与转化。 团队与协同： 管理跨职能团队（运营、前端、AI工程师），并协同供应链解决高退货率等核心痛点，对最终的GMV和利润率负责。 【我们需要你具备】 硬性门槛： 5-8年以上增长团队管理经验，必须具备亿级GMV以上的独立站（Shopify或自建站）或跨境电商平台操盘经验。 行业背景（满足其一即可）： 首选： 时尚行业（服装/美妆） 跨境独立站背景（懂DTC逻辑）； 次选： 消费电子/高客单价消费品独立站背景，或服务于DTC品牌的海外营销机构/***SaaS公司（如Klaviyo, Shopify等）背景。 核心能力： 单客经济思维： 张口能拆解LTV、CAC、ROAS，深刻理解退货率对现金流的冲击。 数据与实验驱动： 不靠直觉靠数据，精通A/B测试、漏斗分析。 懂品牌也懂转化： 既能讲品牌故事，又能盯着转化率和复购率落地。 加分项： 有顾问式陪跑经验，能输出方法论；熟练使用AI工具辅助决策。