到岗时间：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】
1. 团队管理与培养：全面负责技术部（约25人团队）的日常管理、工作分配、绩效评估、梯队建设和人才发展。确保团队稳定发展，提高团队整体工作效率与质量。
2. 技术架构规划：深入理解业务，将业务需求转化为可靠的技术方案，用技术手段解决核心业务问题。基于公司业务战略，设计并优化现有技术架构，确保系统的可扩展性、安全性和稳定性，同时带领团队探索并应用新技术，保持技术领先优势。
3. 项目管理：合理分配研发资源，协调跨团队、跨部门的技术协作，确保项目优先级清晰、推进顺畅。指导并赋能各团队组长/项目经理，提升其管理能力和技术水平。
4. 技术视野引导：持续跟踪行业动态和技术趋势，为团队提供技术方向上的指导，推动技术创新和应用，提升产品竞争力。
5. 流程优化：建立和完善团队内部的流程、规范与协作机制，持续优化软件开发流程，落地敏捷开发，提升开发效率和代码质量。
工作内容：
1、负责构建稳定、安全、高效的技术平台和基础设施，保障系统的高可用性与数据安全。建立和完善监控、告警和应急响应机制，快速定位并解决线上故障。
2、根据公司的发展规划和项目实际需求，制定研发工作计划，并组织实施，完成软件的设计、开发、测试等工作。
3、负责人员梯队的建设和培养，对员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等。
任职要求：
1、重点高校统招本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，8年以上IT行业经验；2年以上研发主管或团队经验；AI的使用是重要考核项；有智慧交通、区块链相关工作经验优先。
2、熟练Java、 web应用开发、熟练spring mvc框架应用，熟悉spring cloud及其微服务周边中间件，有实践经验；熟练Linux相关操作；
3、深入理解常用的缓存中间件如redis，memcache；具备分布式缓存设计经验者优先；至少熟悉一种消息中间件，如 RabbitMQ、RocketMQ、kafka 等；
4、具有分布式系统设计经验、大型互联网公司高并发经验者优先；
5、思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题，较强的沟通能力、主动承担的责任心，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
薪资福利：
1.薪资可面议；
2. 上班时间：双休，9:15-18:00。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
