到岗时间：不限
婚况要求：不限
职位概述：
技术总监负责公司的技术研发和产品创新工作，确保公司在职业装和特种劳动防护服装领域的技术和产品领先。通过优化设计、开发和生产工艺，提升产品品质和市场竞争力，推动公司业务的持续发展。
主要职责：
1.技术研发与创新：
制定和实施公司的技术研发战略，推动技术创新和产品升级。
指导和监督新产品的设计和开发，确保产品符合市场需求和技术标准。
2.设计与开发管理：
负责职业装和特种劳动防护服装的设计和开发工作，确保设计的创新性和实用性。
协调设计、生产和质量部门，确保设计成果的有效转化和应用。
3.工艺技术指导：
制定和优化生产工艺，提高生产效率和产品质量。
指导生产部门解决生产过程中的技术问题，提升生产工艺水平。
4.技术团队管理：
储备、培训和管理技术团队，提升团队整体技术水平和创新能力。
定期进行绩效评估，激励和辅导团队成员，促进团队凝聚力和士气。
5.技术标准与规范：
制定和更新公司的技术标准和规范，确保技术工作的标准化和规范化。
跟踪和研究行业技术动态，引进和应用先进的技术和方法。
6.客户技术支持：
提供客户技术支持，解答客户的技术咨询，处理客户的技术问题。
与客户沟通，了解客户对产品和技术的需求，提供定制化的解决方案。
7.跨部门协作：
与销售、生产、质量等部门紧密合作，确保技术工作的顺利进行。
协调内部资源，解决技术工作中遇到的问题。
任职资格：
1.教育背景：
本科及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、材料科学等相关专业优先。
2.工作经验：
10年以上技术管理工作经验，其中至少5年在职业装和特种劳动防护服装行业的工作经验。
有成功管理和优化设计、开发和生产工艺的经验，熟悉职业装和特种劳动防护服装的生产工艺和技术标准。
3.专业技能：
深厚的职业装和特种劳动防护服装设计、开发、工艺及技术指导经验。
熟悉纺织材料和服装生产工艺，能够独立开展设计、开发和工艺优化工作。
优秀的沟通和协调能力，能够处理复杂的技术问题和跨部门协作。
熟练使用设计和制图软件，如AutoCAD、AdobeIllustrator等。
4.个人素质：
高度的责任心和敬业精神。
良好的抗压能力和解决问题的能力。
强烈的目标导向和结果导向。
福利待遇：
基本工资 绩效奖金 年终奖。
五险、员工培训等福利。
良好的职业发展空间和晋升机会。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
