到岗时间：不限
婚况要求：不限
1、技术战略规划：结合公司战略，制定中长期技术路线图（如产品规划、新兴技术布局），确保技术能力支撑业务增长。
2、研发管理：统筹负责核心产品/项目的研发全流程，把控技术方案、研发进度和质量，优化研发流程，提升研发效能。
3、技术风险把控：组织识别技术领域潜在风险，制定应对方案，保障产品的交付安全。
4、技术创新与落地：跟踪行业前沿技术，评估技术可行性，通过技术创新降本增效或创造新业务价值。
5、团队建设与管理：搭建并管理高素质的技术研发团队，制定团队发展规划，激发团队创新活力与积极性。根据业务发展需求，打造技术精湛、高效协作的团队。
6、跨部门协作：与销售、工程、运营等部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案，确保符合业务预期。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，机械等相关专业优先。
2、工作经验：10年以上技术研发经验，其中5年以上技术团队管理经验（含跨部门协调经历）
3、核心能力
1）技术能力：精通机械
2）管理能力：具备团队搭建、目标解码与绩效管理能力，能激发团队积极性，平衡技术理想和业务落地。
3）战略思维：能从业务视角规划技术方向，理解商业逻辑，推动技术成为业务增长的核心驱动力。
4）沟通协调：优秀的跨部门沟通和资源整合能力，能清晰传递技术价值，协调解决跨领域问题。
4、素质要求
1）具备较强的抗压能力，能应对复杂业务场景与紧急技术问题。
2）对技术创新有热情，持续学习行业前沿知识，具备前瞻性视野。
办公地点：上海虹桥/桐乡乌镇
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