技术研发总监

到岗时间：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责 1. 研发战略规划 制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。 跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 2. 产品研发管理 主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。 优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 3. 技术攻关与标准化 解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。 建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。 4. 跨部门协同 与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。 支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 5. 研发团队建设 组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。 推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。 二、任职条件 1. 教育背景 硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的案例。 熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。 有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。 3. 核心能力 技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。 创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。 项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。 4.其他要求 年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。 英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。 三、附加说明 该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具 科学家思维 与 工程师执行力 。 薪酬结构通常为 底薪 研发绩效奖金 项目激励 ，核心人才可配股权。