到岗时间：不限
婚况要求：不限
职位定位：全面统筹公司所有软件产品的研发、交付与技术体系演进。
核心使命：利用AI工具重构研发流程，提升软件交付的质量与效率；同时具备深厚的架构功底，确保企业级解决方案在客户侧的稳健落地。
岗位职责：
1. 研发体系升级：主导建立AI辅助开发标准，将代码生成、自动化测试、智能运维等工具链深度融入现有研发流程，实现研发效能倍增；
2. 架构治理与落地：负责核心业务系统的技术架构设计，确保系统在高并发、大数据量下的稳定性、可扩展性与安全性，解决复杂业务场景中的技术难题；
3. 交付质量与风险防控：作为技术端最后防线，对重大项目的交付质量负责。能够快速响应生产环境的突发状况，建立完善的技术风险防控体系；
4. 团队梯队建设：培养具备 AI思维 的工程师文化。引导团队从传统编码向 AI驱动 人工审核 的模式转变，提升团队整体人效。
任职要求：
1. 经验背景：硕士及以上学历，8年以上开发经验，3年以上30人以上研发团队管理经验。有ToB或数智化解决方案落地经验者优先；
2. 架构视野：精通主流技术栈，对云原生、微服务、大数据架构有深刻理解。不仅懂技术实现，更懂业务解耦，具备复杂业务场景下的技术决策与架构治理能力；
3. AI实战派：不仅是关注者，更是实践者。深度使用过Cursor、Copilot等主流工具，精通Prompt Engineering，对AI生成代码的安全性和质量审查有独到方法论，能建立有效的质量审查与风险防范机制；
4. 交付定力：具备极强的项目管理能力与抗压能力，能在多项目并行时平衡 需求迭代 与 技术债偿还 ；
5. 商业思维：具备从技术视角反哺业务的能力，利用技术创新降低解决方案成本，提升产品市场竞争力；
6.对行业有充分认知，有看法，有思路，有高度，具备顶层视野、行业领域交流能力和洞察力；
7.具备调配资源、培养下属、顶层架构设计和激发潜能的经验和能力；
8.对新技术和趋势具备敏锐度；
9.受过专业领域系统训练，有大厂经验优先；
10.三观正、有情怀、不认输，激情、高度、往前冲，无论身处何地，都能点燃他人，带动大家共同进步。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
