到岗时间：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】
一、组织与团队管理
1、根据公司发展需求，规划部门组织架构与人员配置，保障部门高效运作。
2、负责部门成员的选任、培养、晋升与选拔管理，提升团队专业能力与执行力。
3、制定年度绩效目标与预算，组织团队按计划实施，控制各项指标差异，执行人员考核与激励。
二、产品与技术开发
1、结合公司品牌战略与市场需求，规划新产品开发，主导自主品牌产品从立项到上市的全流程，按《新产品开发流程》监督执行。
2、跟踪行业技术趋势，组织新工艺、新材料的调研与导入，提升产品创新能力。
3、负责产品生产技术研发与技术改进，主导品质改善、降本攻关等项目。
三、标准、流程与培训
1、收集市场、行业信息及运营整改要求，完善产品设计标准、工艺技术标准、流程与规范，组织研发及技术人员培训与考核。
四、项目与成本管控
1、对产品开发项目的进度、质量、成本及生产转化效率总体负责。
2、负责OBM/ODM/OEM样品开发过程的打样管理及资料审批。
3、管理产品订单的生产转资料过程，审核相关资料。
4、主导技术解决方案的制定与决策，组织研发设计资料评审。
5、解决生产过程的工艺/品质问题，持续优化生产技术。
五、核价与成本管理
1、依据工厂品质、效率及财务数据，制定产品核价用工单价、制造费率规则及核价模板，更新系统商品档案成本，负责重点产品核价审核。
六、专项与日常管理
1、推进公司自动化项目。
2、控制部门月度费用预算与成本。
3、每月完成部门绩效报告、异常分析及问题改善措施，并推动有效执行。
4、负责部门月度绩效考核。
5、管理部门日常工作及6S管理。
6、完成上级交办的其他临时工作。
7、对本部门安全生产负有管理与执行责任。
【任职要求】
1、学历：本科及以上学历，理工科相关专业优先。
2、经验：20年以上生产、技术、研发相关岗位工作经验，其中至少5年以上技术团队管理经验。
3、行业背景：有运动休闲用品、充气产品、户外用品、橡塑制品等相关行业经验者优先。
专业技能：
1、悉研发、打样、工艺、核价、生产转化全流程；
2、熟练使用设计、办公及研发/生产管理系统（如ERP、PLM、CAD等）；
3、具备自动化项目推进经验。
管理能力：
1、优秀的团队激励、目标管理与绩效考核能力；
2、具备自主管理与组织规划能力，能有效推动跨部门协作。
综合素质：
1、良好的职业道德与个人品德；
2、强烈的责任心、执行力与忠诚度；
3、具备成本意识与问题解决能力。
【加分项】
1、有自主品牌（OBM）产品开发全周期管理经验；
2、熟悉6S管理、安全生产规范；
3、有行业工艺/材料降本成功案例。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
