到岗时间：不限
婚况要求：不限
【工作时间】双休，8:30-12:00 13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。
【福利待遇】
目标奖金2个月、六险一金、免费三餐、年度调薪、多元化培训、完善的晋升机制、奖金奖励、福利假期、精英旅游、节日/生日福利、各种文化活动。
岗位职责
测试战略和团队管理
1、带领7-9人的混合测试团队（软件 硬件），制定年度/季度工作规划，合理分配资源，确保多项目并行下的交付质量。
2、建立内部技能培训体系，定期组织关于自动化测试、硬件调试工具、打印协议栈等专项培训，提升团队技术深度与效率。
3、制定并监督执行团队成员的KPI，审核测试报告与交付物，通过代码/用例评审机制减少漏测率，提升产品稳定性。
4、主导测试流程的标准化建设，优化从需求评审到发布验收的全生命周期管理（SDLC），推动敏捷测试在软硬件协同开发中的落地。
软件与系统测试管理
1、负责打印机配套APP、上位机软件及嵌入式固件的测试方案制定。重点关注需求的可测性分析，提前识别风险。
2、指导团队开展功能测试、性能测试（高并发打印、长时间稳定性）、兼容性测试（多OS/多机型）及安全测试。
3、建立高效的Bug跟踪机制（使用Jira/禅道等），主导严重问题的根因分析，协调研发资源推动问题解决，负责最终回归测试与版本准入/准出决策。
4、规划并推动接口自动化、性能自动化测试框架的搭建与维护，提升回归测试效率。
硬件与整机测试统筹
1、参与打印机产品规格书评审，独立主导部件（打印头、主板、传感器等）、模块及整机的测试策略制定。
2、负责编制整机检验标准、硬件测试用例库、用户操作手册及可靠性测试规范，确保符合行业标准及客户规格。
3、规划并搭建硬件测试环境，负责示波器、逻辑分析仪、老化测试架等专业设备的评估、选型、采购与维护管理。
4、统筹研发各阶段的样机测试（EVT/DVT/PVT），重点把控电气特性、机械结构、打印画质及环境适应性（高低温、跌落、振动等）。
其他
1）收集打印机行业的相关标准，参与制定企业标准；
2）深度参与产品需求分析与架构设计评审，从测试角度提出可制造性、可测试性建议，降低后期返工成本。
3）定期输出质量分析报告，通过数据驱动（如缺陷密度、逃逸率、MTBF等）推动研发改进设计与编码质量。
4）领导交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景:
1）全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化、通信或相关专业。
工作经验:
1) 有5年以上测试相关工作经验，其中2年以上带团管理经验（团队规模5人以上）。
2) 必须具备智能硬件行业背景，有打印机、扫描仪、复印机或复杂机电一体化产品测试经验者优先。
3) 拥有完整的软硬件结合项目从0到1的量产测试经验。
技能技巧:
4) 熟悉固测、硬测所需的测试工具和仪器的应用；
5) 熟悉打印机工作原理（喷墨/激光引擎、耗材芯片、色彩管理、打印协议PCL/Postscript等）者优先
6) 能独立完成需求分析，编写测试用例，部署测试环境搭建测试；
7) 熟悉常用的测试仪器，如示波器、万用表、逻辑分析仪、盐雾测试仪、拉力计、跌落测试仪等；
8) 了解EMC/EMI测试标准及可靠性测试流程；
9) 熟悉常见的接口协议如USB、net、Wifi、BLE等；
10）具有较强的问题定位和分析能力，能快速找出打印机故障原因，并给出解决方向；
11）懂软件性能测试工具(JMeter/LoadRunner)、持续集成(Jenkins/GitLab CI)和代码基础(Java/Python)
12）掌握接口测试工具（Postman/Charles）和基础自动化脚本编写。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
