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测试主管(硬件测试)

18000-22000
江苏-淮安 | 3年以上经验 | 大专学历
2026-06-11 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1.负责测试组管理工作和组织能力建设,包括但不限于:关键人才的选拔和培养,测试流程优化,技术培训,构建产品各项质量和安全指标体系等; 2.带领测试组完成测试任务执行,并监督过程和对结果确认; 3.负责审核NPI提交的测试资料是否齐全; 4.根据产品需求、相关GB/行业规范、认证标准要求,设计测试用例、组织评审; 5.制订各阶段测试计划,不断完善测试流程、测试标准以及测试手段; 6.执行产品性能及可靠性相关测试,输出测试报告,并推动测试问题的有效解决; 7.参与项目评审及项目节点复盘,识别潜在风险,保证产品设计质量; 8.分析行业动态,持续改进和丰富测试规范,提高测试效率; 9.说明:需要经常在周边户外完成相关测试。 岗位要求: 1.年龄28-38岁(优秀者可放宽),大专以上,具备一定的用例报告撰写能力。 2.有3年或以上安防或相关电子产品测试经验,熟悉产品应用和相关方法论; 3.执行过环境、硬件可靠性及电性能相关测试,熟练操作使用频谱仪、示波器、电子负载、数据采集仪、机械可靠性测试设备等; 4.熟悉智能硬件产品相关国家&国际标准、行业规范,具备新类型产品的测试用例及标准建立能力; 5.具有较强的学习能力、逻辑思维能力,团队合作能力和沟通组织能力,有带领小团队工作经验优先。
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会员等级
  • 民营企业
  • 200-500人
  • 500万
岗位职责: 1.负责测试组管理工作和组织能力建设,包括但不限于:关键人才的选拔和培养,测试流程优化,技术培训,构建产品各项质量和安全指标体系等; 2.带领测试组完成测试任务执行,并监督过程和对结果确认; 3.负责审核NPI提交的测试资料是否齐全; 4.根据产品需求、相关GB/行业规范、认证标准要求,设计测试用例、组织评审; 5.制订各阶段测试计划,不断完善测试流程、测试标准以及测试手段; 6.执行产品性能及可靠性相关测试,输出测试报告,并推动测试问题的有效解决; 7.参与项目评审及项目节点复盘,识别潜在风险,保证产品设计质量; 8.分析行业动态,持续改进和丰富测试规范,提高测试效率; 9.说明:需要经常在周边户外完成相关测试。 岗位要求: 1.年龄28-38岁(优秀者可放宽),大专以上,具备一定的用例报告撰写能力。 2.有3年或以上安防或相关电子产品测试经验,熟悉产品应用和相关方法论; 3.执行过环境、硬件可靠性及电性能相关测试,熟练操作使用频谱仪、示波器、电子负载、数据采集仪、机械可靠性测试设备等; 4.熟悉智能硬件产品相关国家&国际标准、行业规范,具备新类型产品的测试用例及标准建立能力; 5.具有较强的学习能力、逻辑思维能力,团队合作能力和沟通组织能力,有带领小团队工作经验优先。
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