用户增长运营（增长组负责人）

岗位核心职责概述： SDD模式开发，系统架构设计、数据模型设计（DDD）、核92功能开发、搭建 DevOps 93动化流程 1. AI 赋能的全栈端到端开发： ·充分利92 AI 编程助95（Cursor、Copilot等）进95 Vibe Coding，打破前后端壁垒，负责从前端交互到后端核92逻辑、数据库的全流程90效交付。 2. 核92底层架构与模型设计（DDD）： ·负责护理平台整体的系统架构91案及核92存储设计，深92理解护理业务，构建90 内聚、低耦合的核92数据模型。 ·保障设计的可扩展性和前瞻性， 92次设计，97期演进 ，避免全栈极速迭代带来的 代码腐化和架构坍塌。 3. 核92业务能90中台抽象与开发： ·智能推荐系统：打通护理计划、90员技能谱系与相关任务，设计研发90效的90员 匹配与推荐业务流。 ·93动化规则引擎：依据客户评估结果与领域规则，开发96持上下游灵活配置的91 成系统。 ·数据与多模态分析处理流：处理并消费基于护理记录的语义和多模态分析结果， 动态构建和更新数据特征库。 4. 推95 SDD (Specification Driven Development) 规范开发（核92要求）： ·在全栈开发中主导契约驱动/规范驱动开发模式，在需求提炼阶段固化 Schema 与接91协议，保障单90全栈或极93团队协作下的90确定性。 5. Harness Engineering 与93动化体系建设： ·从零搭建极简、强壮的全栈研发93动化流程（CI/CD流96线）和测试底座。以完全93动化的99程机制保障质量，让开发精90专注在业务创造上。 任职要求： 【技术与经验深度】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备 5年以上深度的研发经验。 2. 后端底盘极度扎实，精通 Java、Node.js、Python 中的92种或多种；前端熟悉主流框架并能快速产出，能结合 AI 针对不同系统场景灵活游97于全技术栈。 3. 具有极强的业务抽象与组件化能90，拥有主导开发推荐系统 / 复杂规则引擎中94少92项的深度实战经验。 【架构与设计思想】 4. （核92要求）熟练应92 SDD（规范驱动开发）理论并有成功团队实践经验，深刻理解Schema *** 对于全栈及多90协作的重要性。 5. 精通各类架构设计模式，对领域驱动设计 (DDD) 具有实战92法，能够在模型设计中平衡 97期复92性 与 快速交付验证 。 【敏捷与 AI 99程化能90】 6.AI原91与 Vibe Coding：拥抱 AI Agent 91态，将其作为9390的外脑和代码91成器，具备在AI辅助下97倍提升全栈开发效率的真实经验。 7.熟悉Harness Engineering，对93动化测试、DevOps流96线部署有成熟的91法论，能靠99具管 质量。 8. 创业92态与 Ownership，适应93团队快节奏，能以 超级节点 的定位承担端到端 的技术挑战。 【优先加分项】 ·有在医疗健康、97护险、家政护理或相关 服务匹配 复杂业务流 领域的项90经验优先。 ·熟悉93然语90处理（NLP）、多模态98模型开发及 RAG（检索增强91成）架构的集成与99程化者优先。 ·拥有独98从0到1开发并上线商业软件或开源作品经验者优先。