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产品经理

15000-30000
浙江-金华 | 5年以上经验 | 大专学历
2026-06-11 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 一、DEGRE 开发团队 核心:运营开发和工业化执行 职责: 工厂和供应商协调 样品跟踪和后续跟进 开发计划制定 材料和五金件采购 技术文档和工艺调整 内部团队确保在创意评审之间,开发进度能持续推进。 二、岗位核心职责 1.创意转化与产品落地准备 根据创意总监提供的设计草图、简报和参考资料,将创意概念转化为具体产品方案 输出设计渲染图、初步设计变体、技术草图 制作初步 Tech Pack,保证开发团队和工厂理解产品设计要求 目的:将创意转化为可执行方案,完全替代远程设计师对开发落地的作用 2.材料探索与技术解决方案 根据设计需求寻找合适材料(皮革、面料、五金、辅料等) 探索材料在产品上的应用效果及工艺可行性 提前发现潜在技术或材料问题,并提出解决方案 建立品牌材料资源库,形成可复用材料体系 目的:保证设计方案在材料和工艺上可落地,提升开发效 3.样品与开发推进 全程跟进样品制作,协调内部开发团队、工厂及供应商 对样品反馈提供技术解决方案 确保每次创意评审前,样品和材料方案准备完整 目的:保证开发节奏与创意评审同步 4.供应商与工艺沟通 识别、评估和维护供应商资源 与供应商沟通工艺可行性及材料特性 熟悉国际供应市场/国内供应市场,广州/珠三角供应链资源,建立稳定材料与工艺渠道 目的:在创意落地和供应链执行之间建立稳定桥梁 三、岗位能力要求 1.专业能力 熟悉箱包或配饰材料、工艺和结构 能理解技术图纸和 Tech Pack 能提出材料和工艺解决方案 具备样品推进与工厂沟通经验 2.经验背景 曾在知名轻奢/奢侈品牌或优质品牌工作(线上线下品牌都可) 或曾在国际一二线品牌的OEM/ODM 企业或品牌开发部门工作 有完整产品开发流程经验(从概念到样品落地) 3.语言与沟通 能用英文进行邮件沟通 擅长跨团队协作与问题跟进 执行力强,能主动推动项目 招聘截止日期2027年04月16日 招聘人数1人
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 200-500人
  • 500万
一、DEGRE 开发团队 核心:运营开发和工业化执行 职责: 工厂和供应商协调 样品跟踪和后续跟进 开发计划制定 材料和五金件采购 技术文档和工艺调整 内部团队确保在创意评审之间,开发进度能持续推进。 二、岗位核心职责 1.创意转化与产品落地准备 根据创意总监提供的设计草图、简报和参考资料,将创意概念转化为具体产品方案 输出设计渲染图、初步设计变体、技术草图 制作初步 Tech Pack,保证开发团队和工厂理解产品设计要求 目的:将创意转化为可执行方案,完全替代远程设计师对开发落地的作用 2.材料探索与技术解决方案 根据设计需求寻找合适材料(皮革、面料、五金、辅料等) 探索材料在产品上的应用效果及工艺可行性 提前发现潜在技术或材料问题,并提出解决方案 建立品牌材料资源库,形成可复用材料体系 目的:保证设计方案在材料和工艺上可落地,提升开发效 3.样品与开发推进 全程跟进样品制作,协调内部开发团队、工厂及供应商 对样品反馈提供技术解决方案 确保每次创意评审前,样品和材料方案准备完整 目的:保证开发节奏与创意评审同步 4.供应商与工艺沟通 识别、评估和维护供应商资源 与供应商沟通工艺可行性及材料特性 熟悉国际供应市场/国内供应市场,广州/珠三角供应链资源,建立稳定材料与工艺渠道 目的:在创意落地和供应链执行之间建立稳定桥梁 三、岗位能力要求 1.专业能力 熟悉箱包或配饰材料、工艺和结构 能理解技术图纸和 Tech Pack 能提出材料和工艺解决方案 具备样品推进与工厂沟通经验 2.经验背景 曾在知名轻奢/奢侈品牌或优质品牌工作(线上线下品牌都可) 或曾在国际一二线品牌的OEM/ODM 企业或品牌开发部门工作 有完整产品开发流程经验(从概念到样品落地) 3.语言与沟通 能用英文进行邮件沟通 擅长跨团队协作与问题跟进 执行力强,能主动推动项目 招聘截止日期2027年04月16日 招聘人数1人
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