研发总工程师

到岗时间：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 1、制定公司中长期研发战略与技术路线图，领导堆积磨料砂带、棱形砂带、新能源 / 3C / 航空军工高端研磨产品全系列研发。 2、牵头关键核心材料（磨料、基材、胶粘剂、涂层）国产替代进口的技术方案、选型验证、成本优化与量产落地。 3、解决高端产品 卡脖子 材料问题，建立国产化材料性能对标、验证、认证、应用体系，实现性能达标、稳定供货、成本下降。 4、负责异型结构、复杂工况、超精密研磨技术攻关，提升产品寿命、锋利度、打磨效果，对标国际一线品牌。 5、搭建研发团队与研发体系，管控项目进度、质量、成本，推动专利布局与技术标准化。 6、对接头部客户技术需求，提供定制化解决方案，支撑高端市场突破与进口替代。 四、任职要求 1、 基本条件 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子、金属材料、无机非金属、涂附磨具相关专业。年龄35–50 岁，特别优秀者可放宽 2.、行业与管理经验 10 年以上涂附磨具 / 精密研磨 / 磨料磨具行业全职研发经验 5 年以上研发总负责人 / 技术总监 / 总工程师管理经验 主导过高端砂带、堆积磨料、异型砂带、精密抛光产品研发与规模化量产 3.、核心技术能力 精通磨料、基材、胶水、涂层、制造工艺全链条技术 具备成熟的关键材料国产替代进口方案设计与落地能力，有成功替代案例 能独立完成进口材料性能拆解、国产化选型、对标测试、工艺适配、批量验证 熟悉国际主流品牌材料体系，可制定 性能对标→成本优化→稳定量产 替代路径 具备新能源 / 汽车 / 3C / 航空任一高端领域研磨研发经验优先 4. 其他关键能力 优秀的项目管理、团队领导、跨部门协同能力 结果导向，能把技术转化为产品、产品转化为业绩 严谨务实，抗压能力强，认同公司高端化、聚焦化战略 5. 优先录用 有头部磨具企业 / 外资品牌研发高管经验 有完整材料国产化替代项目成功落地经验 持有多项发明专利、主导过行业 / 企业标准制订 熟悉 IATF16949、洁净生产、航空军工资质要求 五、薪酬待遇 年薪：50–70 万 激励：项目奖金、专利奖励、长期股权激励