HG设计负责人（J11031）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 1、品牌设计与战略规划 1）主导品牌年度设计方向，制定季度/年度产品设计企划，明确设计主题、风格定位及系列化开发策略； 2）结合市场趋势、消费者洞察及品牌 DNA，构建差异化设计语言（如廓形、色彩、面料、工艺等）； 2、设计管理与产品开发 1）统筹全品类设计（如服装、配饰、鞋履等），把控设计创意从概念到成品的落地； 2）带领团队完成设计图纸、技术文件（如工艺单、尺寸表）及样衣开发，确保设计符合成本与生产可行性； 3）主导面料、辅料选型及供应商合作，推动创新材料应用与环保可持续设计； 4）参与产品定价策略，平衡设计创意与成本控制。 3、跨部门协同与商业化落地 1）与商品企划部门合作，确保设计方向符合市场需求与销售目标（如爆款规划、SKU 分布）； 2）联动工厂和生产相关部门，优化版型工艺，解决量产中的技术问题； 4、团队管理与设计创新 1）搭建高效设计团队，培养设计师的创意能力与商业化思维； 2）定期组织行业趋势分析、设计灵感分享及竞品研究，保持团队创新活力。 任职资格: 1、服装设计、艺术设计相关专业本科及以上学历； 2、10 年以上英伦休闲男女装全品类服装设计经验，5主导过完整品牌设计项目； 3、熟悉服装生产全流程（设计、打版、样衣、量产），具备轻奢或中高端品牌相关经验； 4、具备国际视野，对流行趋势敏感，擅长色彩、面料、版型的创新整合； 5、精通服装制版、工艺细节及成本核算，熟练使用设计软件（如 Adobe 系列、CLO 3D）； 6、解市场需求，能平衡艺术创意与商业化落地； 7、擅长激发团队创造力，具备跨部门协作与资源整合能力。