到岗时间：不限
婚况要求：不限
职位详情
1. 岗位名称：技术方向猎头顾问
2. 所属部门：猎头事业部
3. 工作地点：杭州
4. 招聘人数：2人
5. 岗位性质：全职
二、岗位核心目标
专注技术研发类中高端人才猎聘服务，依托成熟的猎头工作方法论与过往成功项目经验，高效完成客户技术岗位招聘交付，搭建优质技术人才库，维护客户与人才长期合作关系，助力公司技术猎头业务高质量发展。
三、岗位职责
1. 客户与岗位对接：深度对接企业客户，精准挖掘技术研发类岗位招聘需求，梳理岗位核心胜任力，制定专属人才寻访方案。
2. 人才寻访与筛选：依托多元化寻访渠道（行业社群、专业技术平台、人才库、人脉资源等），精准定位中高端技术人才，开展主动寻访；严格筛选候选人简历，全面评估技术能力、职业素养、求职意向与岗位匹配度。
3. 全流程猎头服务：主导猎头项目全流程执行，包括候选人面试邀约、面试安排、面试反馈跟进、薪酬谈判、offer沟通、入职跟进、试用期留存跟进等，保障招聘流程高效顺畅，提升客户与人才双方满意度。
4. 方法论落地与优化：运用成熟的猎头工作方法论开展业务，规范项目执行流程；定期复盘技术岗位招聘项目，总结经验优化寻访、评估、谈判策略，提升岗位交付效率与成功率。
5. 人才与客户维护：搭建并维护技术领域中高端人才库，持续跟进人才职业发展动态；维护优质企业客户关系，挖掘深度合作需求，助力公司业务拓展。
6. 行业调研与分析：关注技术行业发展趋势、人才市场动态、薪酬行情，定期输出行业人才分析报告，为客户提供专业的人才招聘建议。
四、任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，2年及以上全职猎头或全职招聘工作经验，专注技术研发类岗位猎聘方向，有独立操作中高端技术岗位成功案例。
2. 专业能力：熟悉技术研发类岗位的岗位职责、技能要求、人才画像，能快速精准判断候选人技术匹配度；具备成熟的猎头工作方法论，掌握人才寻访、面试评估、薪酬谈判、项目管理等核心技能。
3. 业绩要求：过往有良好的招聘交付业绩，擅长攻克高端、稀缺技术岗位。
4. 综合素质：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、抗压能力与执行力；责任心强、目标感明确，具备良好的客户服务意识与团队协作精神；熟悉技术人才市场，拥有丰富技术人才资源者优先。
5. 职业素养：恪守猎头行业职业规范，保守客户与人才信息机密，具备良好的职业操守。
6. 工作环境：舒适办公环境、扁平化管理、轻松积极的团队氛围，尊重员工个人价值。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
