到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 独立负责公司招聘全流程工作，涵盖招聘需求拆解与分析、招聘方案制定、岗位发布、简历筛选、候选人寻访、面试组织、薪资谈判、offer发放、背景调查、入职跟进及入职后留存跟进等全环节工作，保障招聘流程高效顺畅推进。
2. 专注高端人才招聘（高招） 工作，针对中高层管理岗位、核心技术岗位、关键专业岗位等高端职位，制定专属寻猎策略，精准对接优质高端候选人，快速满足公司核心人才需求。
3. 依托工作经验，拓展并维护多元化高端招聘渠道，包括行业人脉、猎头合作资源、linkedIn等海外招聘平台、高端人才社群等，持续优化公司高端人才库，做好人才储备与长期跟进。
4. 深度对接各业务部门负责人，精准把握业务人才需求，提供专业的招聘建议与人才解决方案，协同提升人岗匹配度与招聘效率。
5. 负责招聘数据统计、分析与复盘，定期输出招聘报表，优化招聘流程与招聘方法，降低招聘成本，提升招聘质量。
6. 维护良好的候选人关系，打造优质候选人体验，树立公司良好雇主品牌形象。
7. 完成上级交办的其他招聘相关专项工作。
任职要求
1. 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士学历优先。
2. 工作经验：拥有3年及以上招聘相关工作经验，具备完整招聘全流程实操经验，有独立负责高端人才招聘项目经验；有猎头公司工作经验者优先，熟悉猎头寻猎、人才mapping等招聘方法。
3. 语言能力：英语流利，具备优秀的英语听说读写能力，可无障碍开展英文简历筛选、全英文面试、海外人才沟通等工作。
4. 专业能力：熟悉各类招聘渠道与人才测评工具，具备极强的人才甄别、面试评估、薪资谈判能力；对高端人才市场有敏锐洞察力，擅长高端人才寻访与挖掘。
5. 综合素质：逻辑思维清晰，沟通协调能力、抗压能力极强，工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识与结果导向思维，能高效完成招聘目标。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
