招聘主任专员/经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 工作职责 1、(1)与集团高管、业务部门负责人紧密合作，深入理解业务战略和人才需求，制定并执行年度高端岗位招聘战略 (2)独立负责从职位需求分析、人才寻访、评估、面试安排、薪酬谈判到背景调查及入职的全流程招聘工作 2、(1)运用多种渠道（包括但不限于直接寻访、猎头合作、行业人脉网络、社交媒体等）进行战略性人才搜寻和市场Mapping，建立高端人才库。 (2)为候选人提供专业、高效、尊重的招聘体验，塑造并提升集团在高端人才市场的卓越雇主品牌形象。 3、(1)跟踪并分析招聘流程中的数据，定期向管理层提供招聘报告，为人才决策提供数据支持。 (2)持续关注制造业（如新能源汽车、高端装备、新材料等）发展趋势和人才竞争动态，提供有价值的市场洞察 任职资格 1、工作经验： 8年以上招聘经验，其中5年以上专注于制造业中高层管理岗位/统筹校招/海外招聘等任意招聘工作等，有知名猎头公司背景 combined with 甲方招聘经验者尤佳 2、知识与技能： 具备制造业行业知识，熟悉研发、生产、供应链、质量、销售等职能领域的人才特点与薪酬水平。 3、职业素养： 结果导向，具备极强的自驱力、保密意识和抗压能力。