招聘经理

到岗时间：不限 婚况要求：不限 任职职位: 1.根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作;个人中高端岗位交付能力强。 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、大专以上学历，3年以上集团内部培训及招聘工作经验，快销服装行业背景优先。 2、具备良好的分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议。 3、思路清晰，自驱力强、有较强的目标导向及沟通说服力。 4、对服装公司的业务及岗位要求有认知，能够为业务部门提供招聘相关的专业意见和指导。