到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、高端职位交付
具备丰富的猎头经验，能够独立完成高端职位的交付任务，包括高管、技术专家、销售管理等关键岗位的招聘。能够利用广泛的人脉资源，挖掘并吸引行业内人才，确保公司核心岗位的高效填补。
2、拓展与维护招聘渠道
不断开拓多元化的招聘渠道，如网络招聘平台、社交媒体、定向猎聘等。维护与现有招聘渠道的合作关系，定期评估渠道效果，根据反馈及时调整招聘策略。
3、简历筛选与面试
对简历进行初步筛选，能够运用专业的面试技巧结合岗位需求进行面试，并能评估候选人的能力、素质和岗位的匹配度。
4、风险评估与规避
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系问题的能力。能够制定和完善公司的人力资源管理制度，确保公司劳动关系的和谐稳定。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上招聘工作经验，曾在猎头公司或大型企业从事专业职位交付工作，具备丰富的猎头经验和人脉资源。
3、熟悉招聘流程和各种招聘技能，能够熟练运用多种面试方法。有制造业招聘经验者优先。
4、人际敏锐，能够快速识别和解决招聘过程中的问题，具备优秀的决策能力和应变能力。沟通协调能力强，能够与各部门负责人、事业部负责人及候选人进行有效的沟通和交流。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
