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招聘专员

6000-8000
广东-惠州 | 3年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 任职要求: 1、25-35周岁,大专以上学历,人力资源及相关管理类专业; 2、大型制造业3年以上招聘工作经验,能熟练使用招聘工具,擅长中高端职位交付; 3、能独立完成各项招聘工作,包括但不限于校园招聘,人社局活动等; 4、热爱招聘工作,抗压能力强,沟通协调能力佳,工作配合度高; 5、责任心强,自驱力强,具备上进心。 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,满足各部门人力补充; 2、负责开展各项招聘工作; 3、优化招聘流程及相关制度; 4、建立维护公司人才库,提升公司品牌形象; 5、领导交代的其他工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 200-500人
  • 500万
任职要求: 1、2年以上工装夹具设计经验,大专及以上学历; 2、能熟悉变压器、电感的生产工艺流程、性能及基本原理佳; 3、掌握最基本的2D绘图软件或3D绘图软件,办公软件熟练; 4、良好的执行能力,沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神; 5、独立开发及制作治具工程师经验; 6、对常用的夹具结构有清楚的认识,对公差配合有充分的理论功底 ,有足够的误差分析能力 岗位职责: 1、主要负责组装类 加工类 自动化类工装治具设计和开发; 2、参与产品的前期,治具方案讨论 、评估及验证; 3、技术员的技能培训; 4、根据生产及技术需要,进行治具的改善,以达成产能提升目的; 5、参与并解决生产过程中出现的工艺、技术、标准及设备问题等;
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