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招聘经理

15000-25000
四川-巴中 | 5年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 工作职责 1、 深入理解业务部门现状及对HR管理的需求,能够从自己的领域方向提出HR解决方案; 2、梳理职位招聘需求,理解业务,精准定位;进行招聘分析和人才市场分析; 3、执行人才搜索和寻访计划,解决中高端招聘问题,达成招聘目标; 4、推动优化招聘流程体系,持续构建招聘竞争力; 5、建立工作沟通渠道,成为主管和员工的伙伴、沟通桥梁和相关工作的项目推动者 任职资格 1、本科及以上学历,至少5年以上制造业相关招聘经验或1-3年日语、英语工作经验 2、良好的资源挖掘能力与资源协调能力; 3、能够独立承担有挑战的招聘任务,良好的招聘计划实施与执行能力,执行力强,具备良好的沟通能力和推动能力; 4、素质要求 ① 强烈动机和责任心; ② 较好的人际连接力、学习能力、执行力与理解力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 500万
1. 消费者洞察与市场策略支持 l 深入分析细分市场,从市场规模、竞争格局、价格带分布、消费者画像及行为偏好等多个维度,产出有深度的洞察报告。 l 构建并完善商品运营模型,为新品开发、爆品打造提供数据决策依据,并持续输出检测报告。 2. 电商全渠道数据分析与赋能 l 熟悉天猫、抖音等核心电商平台,熟练运用生意参谋、数据银行、策略中心、巨量云图、京东商智等数据分析工具。 l 从营销活动(Campaign)、内容表现(短视频/直播)、搜索策略、流量结构、转化路径等角度,多维评估生意健康度与运营效率,诊断业务痛点,提出可落地的优化建议,直接驱动GMV增长。 3. 探索AI赋能业务的前沿实践 l 对AI工具及应用场景有强烈兴趣和实操经验,能积极探索AI在数据分析、内容生成、搜索优化、知识库搭建、智能客服等领域的落地可能性。 l 有能力主导或参与AI赋能项目的规划、概念验证(POC)及落地管理,利用前沿技术为业务创造新的增长点。 l  具备丰富的电商平台数据分析经验,熟练操作上述至少两种数据分析工具(如生意参谋、巨量云图)。 专业技能 l  熟练使用 SQL 进行数据提取与处理,精通 Excel 进行数据分析和可视化。 l  掌握至少一种数据可视化工具(如 Tableau, Power BI, FineBI)和一种编程语言(如 Python 或 R),并应用于实际工作场
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