到岗时间：不限
婚况要求：不限
职位亮点：
深度参与企业人才战略，与业务核心团队紧密协作，打造行业一流团队。
岗位职责：
1.招聘策略与执行： 独立负责研发、供应链、市场销售等中高端岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、候选人甄选、面试安排及录用谈判。
2.人才Mapping： 深入理解化妆品ODM/OEM行业，对关键岗位进行人才地图绘制，建立并维护核心人才库，为业务发展提供前瞻性人才洞察。
3.渠道与生态建设： 高效管理并开拓多元招聘渠道（猎头、招聘网站、社交媒体、行业社群等），优化招聘成本，提升招聘效率与品牌影响力。
4.流程优化： 参与优化招聘体系，完善面试评估工具与流程，提升候选人体验与招聘质量。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中有化妆品、快消品或制造业中高端岗位招聘经验者优先。
2.熟悉化妆品行业人才分布特点，擅长业务从1-10阶段用人需求的快速交付。
3.熟悉各种招聘模式:掌握职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧。
4.具有较强的业务思考能力和行业知识储备。
5.具备良好的逻辑思维和数据分析能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
