到岗时间：不限
婚况要求：不限
招聘经理
工作职责：
1. 深刻理解业务及组织，负责重点/核心岗位的招聘计划，能深入职位分析，人才地图构建，甄选评估候选人，引进优秀人才，协助公司战略落地；
2. 负责公司核心/重点岗位的猎聘落地执行工作，包括各岗位的候选人寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理；
3. 负责各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等流程与制度的优化；
4. 负责招聘相关项目，如高端人才mapping、面试官运营等；
5. 分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有工控行业工作经验优先；
2. 以结果交付为导向，对业务敏感，擅长人才画像，人才地图等人才寻访工具，有效管理各类招聘渠道；
3. 能与不同层级的人选对话，沟通影响力强，具有挖掘优秀候选人及人才交流并吸引的能力；
4.良好的项目执行能力和推进能力；
5. 优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
6.热爱招聘，自我驱动力强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
