到岗时间：不限
婚况要求：不限
1.负责公司总部、区域公司中高端岗位招聘工作，协助区域事业部、业务公司招聘工作。
2.负责把控中高层岗位的招聘和定薪，跟进候选人的意向。
3.协助大型招聘活动的组织、策划、执行工作。
4.负责招聘数据的整理和上报。
5.对面试官进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
6.协助建立和完善公司的招聘制度、流程和体系，建立有效的人才测评、结构面试、人才库等。
7. 领导交办的其他工作。
三、任职要求：
1.大专及以上学历。
2.5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘工作经验，熟练操作管理各招聘渠道。
3.具有良好的职业操守及良好的团队合作意识，工作思路清晰、事业心强、主动性强、思路开阔、抗压能力强，良好的资源整合能力。
4.良好的沟通能力、协调能力，有亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。
职位福利：包吃、房补、带薪年假、绩效奖金、定期体检
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
