家庭资产规划师（汽车/高端销售背景优先）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 薪资范围： 10000-18000元/月（新人津贴 高额绩效 长期续期收益） 职位亮点： 客户资源复用、从 卖消耗品 转型 管资产 、高净值圈层、新人保护期 【特别声明】 本岗位为 专业咨询 合伙人 模式，非传统坐班制行政岗。我们寻找的是具备优秀服务意识、渴望突破行业瓶颈的汽车行业精英。如果您寻求的是朝九晚五的 铁饭碗 或纯内勤岗位，请慎投。 【您将具体负责什么？】 我们不希望您只做 车险续保 ，而是希望您利用对汽车家庭消费场景的理解，为客户做更长远的人生资产规划： 家庭财务 年检 （咨询）： 就像给车做保养一样，您将为有车家庭梳理财务状况。分析家庭收入、负债（房贷/车贷）及刚性支出，识别未来教育金与养老金的资金缺口。 刚性需求方案设计（规划）： 针对客户 买车容易养车难 的痛点，运用金融工具（如增额终身寿、年金险），为客户设计 专款专用 的资产增值方案——确保无论未来收入如何波动，孩子的教育费和自己的养老金都雷打不动。 全生命周期服务（交付）： 协助客户进行保单管理、理赔协助及资产动态调整。您不再是处理车辆刮擦的售后顾问，而是解决家庭 钱袋子 问题的专业管家。 圈层资源深耕（拓展）： 盘活过往积累的***（特别是豪车车主），从单一的 车辆服务 延伸至 家庭财富传承 ，实现客户价值的深度挖掘。 【为什么我们需要汽车背景？】 场景切入极其自然： 您最懂 车是消耗品，落地即贬值 的道理，能更直观地告诉客户： 为什么我们需要为未来存一笔‘增值的钱’来对冲资产的贬值。 懂中产的焦虑： 您服务过大量背负房贷车贷的中产家庭，深知他们 手停口停 的焦虑，因此您推荐的 锁定长期收益 的方案会更具说服力。 服务意识强： 汽车行业的高标准服务礼仪，让您在面对高净值客户时，比传统销售更具亲和力和专业度。 【任职资格】 专业背景： 大专及以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业优先。 从业经验： 2年以上汽车销售（特别是豪车品牌）、售后顾问或二手车评估经验。 核心素质： 具备良好的沟通能力，对数字敏感；不满足于单纯销售消耗品，渴望转型进入 金融资产管理 赛道。 【我们提供什么？】 新人专项津贴： 入职前6个月提供***6000元/月的任务津贴，助您平稳度过转型期。 高价值收益： 行业领先的高额佣金 长期续期津贴（被动收入），打破 卖一台车赚一次钱 的局限，实现 做一次规划，管一辈子的钱 。 系统培训支持： 提供宏观经济分析、养老金缺口测算、教育金规划等全流程培训，助您从 汽车顾问 转型为 家庭CFO 。 弹性工作模式： 告别展厅站立与夜班，自主安排拜访与学习时间。